• Hotline: +84–246 293 9036
  • recruit@vietis.com.vn
  • 3F & 5F, 3A Building, Lane 82 Duy Tan Str., Hanoi, Vietnam

[ 🇯🇵 Tokyo] SE Salesforce

  • Mức lương: 500~ 700 man/năm
  • Kinh nghiệm: 1 năm +
  • Loại hình: Full-time
  • Số lượng: 02 người
  • Địa điểm: Nhật Bản
  • Yêu cầu: N2, Salesforce
  • Hạn nộp: 16/11/2023

VietIS Solution cần tuyển SE Salesforce làm việc tại Nhật với mô tả như sau

YÊU CẦU:

・N2 trở lên, Tiếng Nhật nói chuyện giao tiếp tốt

・Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Salesforce

・Có kiến thức về thiết kế, triển khai và bảo trì các giải pháp Salesforce

・Có chứng chỉ liên quan tới Salesforce.

・Có kinh nghiệm vững về Basic design, Java, PHP là 1 lợi thế

・Đặc biệt welcome các bạn năng động, thích chơi thể thao, đá PES

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

・Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển hệ thống

・Tư vấn và hỗ trợ kĩ thuật liên quan tới dự án

・Định hướng phát triển team mở rộng team ở Onsite và Offshore

・Quản lí dự án và team, lên kế hoạch công việc, theo dõi tiến độ thực hiện, phân tích kết quả và đưa ra giải pháp để cải thiện ện

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

  • Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
  • Thưởng:
    + Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
    + Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
    + Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
    + Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
    + Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty.
  • Phụ cấp:
    + Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
    + Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
    + Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
    + Phụ cấp tổ chức Seminar.
  • Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
  • Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
  • Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
    + Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
    + Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
    + Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm.
  • Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
  • Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
  • Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
  • Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…