CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên Chính thức tại Hà Nội/Đà Nẵng:
Hiểu được rằng sự phát triển của Công ty chính là sự phát triển nguồn nhân lực, VIETIS luôn chú trọng phát triển môi trường học hỏi và làm việc tốt nhất cho nhân viên, cùng với đó đảm bảo rằng những đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận!
LUÔN CHÚ TRỌNG NÂNG CAO ĐỜI SỐNG NHÂN VIÊN!
Lương
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương.
- Xét tăng lương 2 lần/năm.
Thưởng
- Thưởng kết thúc dự án.
- Thưởng cá thành tích đặc biệt: Dành cho cá nhân hoặc bộ phận có thành tích công tác đặc biệt.
- Hàng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
- Thưởng giới thiệu nhân viên mới.
Phụ cấp
- Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
- Phụ cấp tiếng Nhật hàng tháng: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M).
- Phụ cấp đào tạo: Dành cho cá nhân thực hiện các công tác đào tạo, seminar cho Công ty.
CƠ HỘI THĂNG TIẾN.
Tại VietIS, theo Hệ thống cấp bậc nội bộ sẽ có 2 hướng phát triển bản thân chính:
1. Phát triển theo hướng quản lý
2. Phát triển theo hướng chuyên môn
Tùy theo từng cá nhân, các bạn có thể thấy mình phù hợp với 1 trong 2 hoặc cả 2 hướng phát triển nghề nghiệp này.
Nếu bạn chưa xác định bản thân sẽ đi theo hướng nào? Đừng lo lắng, chúng tôi sẽ giúp bạn xác định nhé!
Cơ hội thăng tiến rõ ràng!
Dựa theo kết quả công việc, năng lực chuyên môn, đóng góp… mỗi nhân viên sẽ được đề xuất thăng tiến thích hợp dựa theo Hệ thống cấp bậc nội bộ của VietIS.
Mỗi đóng góp của bạn đều được ghi nhận!
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.
Tổ chức lớp học chuyên môn Các lớp học về chuyên môn (Công nghệ, Tester, …) & các lớp học Kỹ năng mềm được tổ chức thường xuyên
Seminar định kỳ Seminar tìm hiểu các chủ đề Công nghệ, chia sẻ kiến thức tổ chức định kỳ theo tháng, theo quy mô toàn công ty hoặc đội nhóm
Khuyến khích học tập và phát triển
Khuyến khích và tài trợ cho nhân viên học phí các khóa học chuyên môn và ngoại ngữ.
Tổ chức các nhóm nghiên cứu Công nghệ và đào tạo
Môi trường làm việc và vui chơi
Môi trường làm việc trẻ, vui vẻ… VIETIS khuyến khích phát triển làm việc cá nhân song song với làm việc nhóm. Khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến bản thân, và mỗi ý kiến của bạn đều được lắng nghe!
Du lịch: Du lịch hàng năm theo Chính sách của Công ty.
Teambuidling
- Tổ chức Teambuidling toàn công ty định kỳ theo quý, khuyến khích và tài trợ tổ chức Teambuidling theo từng phòng sản xuất
- Happy hours cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần.
- Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên
Các hoạt động thể thao: Câu lạc bộ bóng đá, Cầu lông… sinh hoạt hàng tuần, các CLB game…
Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 – thứ 6
- Sáng: 08h30-12h00; Chiều 13h00-17h30
