• Hotline: +84–246 293 9036
  • recruit@vietis.com.vn
  • 3F & 5F, 3A Building, Lane 82 Duy Tan Str., Hanoi, Vietnam

[ 🇯🇵 Osaka ] BrSE/PM

  • Mức lương: 450~550 man/năm
  • Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm
  • Loại hình: Full-time
  • Số lượng: 01 người
  • Địa điểm: Nhật Bản
  • Yêu cầu:
  • Hạn nộp: 30/06/2024

VietIS Solution cần tuyển BrSE/PM làm việc tại Osaka với mô tả như sau

YÊU CẦU:

  • N2 trở lên, Tiếng Nhật nói chuyện giao tiếp tốt (ưu tiên N1)
  • Có ít nhất 3~5 năm kinh nghiệm làm việc với KH Nhật
  • Có kinh nghiệm làm spec cùng khách hàng, kinh nghiệm BrSE, PM
  • Ưu tiên có kinh nghiệm AWS

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

  • Tham gia làm spec cùng khách hàng.
  • Quản lý hỗ trợ team offshore
  • Định hướng phát triển team mở rộng team ở Onsite và Offshore tại KH Osaka
  • Quản lí dự án và team, lên kế hoạch công việc, theo dõi tiến độ thực hiện, phân tích kết quả và đưa ra giải pháp để cải thiện

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

  • Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
  • Thưởng:
    + Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
    + Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
    + Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
    + Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
    + Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty.
  • Phụ cấp:
    + Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
    + Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
    + Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
    + Phụ cấp tổ chức Seminar.
  • Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
  • Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
  • Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
    + Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
    + Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
    + Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm.
  • Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
  • Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
  • Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
  • Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…