• Hotline: +84–246 293 9036
  • recruit@vietis.com.vn
  • 3F & 5F, 3A Building, Lane 82 Duy Tan Str., Hanoi, Vietnam

[ 🇯🇵 Tokyo] BrSE – Signing Bonus 60 man!

  • Mức lương: upto 550 man/năm
  • Kinh nghiệm: 3 năm +
  • Loại hình: Full-time
  • Số lượng: 01 người
  • Địa điểm: Nhật Bản
  • Yêu cầu: N1
  • Hạn nộp: 30/07/2024

VietIS Solution cần tuyển BrSE làm việc tại Tokyo với mô tả như sau

YÊU CẦU:

・Tiếng Nhật giao tiếp tốt với khách hàng Nhật, tương đương N1 trở lên

・Có kinh nghiệm ngôn ngữ bất kỳ (kinh nghiệm code IT >= 3 năm)

・Có kinh nghiệm BrSE hoặc muốn làm BrSE (có khả năng làm 1 mình ở KH khi chưa phát triển được đội offshore)

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:

Phỏng vấn 2 vòng.

📧 ỨNG TUYỂN:

Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

  • Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
  • Thưởng:
    + Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
    + Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
    + Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
    + Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
    + Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty.
  • Phụ cấp:
    + Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
    + Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
    + Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
    + Phụ cấp tổ chức Seminar.
  • Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
  • Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
  • Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
    + Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
    + Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
    + Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm.
  • Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
  • Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
  • Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
  • Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…