[ 🇯🇵 Okinawa] Lập trình viên Unity
- Mức lương: 360-600
- Kinh nghiệm: 4 năm trở lên
- Loại hình: Full-time
- Số lượng: 3 người
- Địa điểm: Nhật Bản
- Yêu cầu: Unity/VR
- Hạn nộp: 31/08/2024
Để chuẩn bị cho việc mở thêm chi nhánh mới, VietIS Solution cần tuyển Lập trình viên Unity/VR với mô tả như sau:
Mô tả công việc:
- Nội dung công việc: làm về mảng nghiên cứu, phát triển giải pháp thực tế ảo và các giải pháp khác cho nhà máy.
- Số lượng tuyển: 3 Developer + 1 Comtor
- Kế hoạch tuyển dụng: Tuyển từ tháng 5,6 -> Dự kiến vào KH từ tháng 8 trở đi
YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm làm Unity or VR
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh HOẶC tiếng Nhật có thể giao tiếp trong công việc.
- Có thể ở và làm việc tại Okinawa tối thiểu 1.5 – 2 năm
- Chấp nhận ứng viên từ Việt Nam đạt yêu cầu xin Visa tại Nhật (Chưa từng trượt Visa/ Có bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành IT)
- Ưu tiên có bằng lái xe ô tô/xe máy tại Nhật
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:
Phỏng vấn 2 vòng.
📧 ỨNG TUYỂN:
Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:
- Email: recruit@vietis.com.vn
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương base: 360- 600 man/năm (tùy thuộc level và năng lực ngoại ngữ của ứng viên)
- Ký hợp đồng trực tiếp với VietIS Solution tại Nhật Bản
- Thưởng:
+ Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
+ Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
+ Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
+ Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
+ Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty. - Phụ cấp:
+ Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
+ Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
+ Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
+ Phụ cấp tổ chức Seminar. - Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
- Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
- Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
+ Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
+ Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
+ Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm. - Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
- Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…