[ 🇯🇵 Tokyo] SE – C#／.NET6

VietIS Solution cần tuyển SE làm việc tại Tokyo với mô tả như sau

YÊU CẦU:

・SE tiếng nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt

・Thành thạo code C#／.NET6

・Có thể đi làm tại 1 ga thuộc khu 品川区内

Ưu tiên:

・Có kiến thức nghiệp vụ về 就業／給与システム

・Có kinh nghiệm sử dụng Windows Server SQL Server và có khả năng làm 性能チューニング

・Có kinh nghiệm phát triển theo mô hình MVVM sử dụng Razor Pages

・Welcome các bạn năng động, thích chơi thể thao, games

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

・Tham gia trực tiếp với vai trò SE vào quá trình phát triển hệ thống Product của KH có tính chất lâu dài

・Làm từ Detail design đến IT

・Teian KH sử dụng offshore khi có cơ hội

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:

Phỏng vấn 2 vòng.

📧 ỨNG TUYỂN:

Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:

• Email: recruit@vietis.com.vn

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
• Thưởng:
  + Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
  + Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
  + Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
  + Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
  + Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty.
• Phụ cấp:
  + Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
  + Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
  + Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
  + Phụ cấp tổ chức Seminar.
• Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
• Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
• Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
  + Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
  + Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
  + Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm.
• Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
• Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
• Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
• Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…