[ 🇯🇵 Tokyo] Middle BrSE/PM – Signing Bonus 60 man!

VietIS Solution cần tuyển BrSE/PM làm việc tại Tokyo với mô tả như sau

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

・Giao tiếp với khách, Pre-Sale, propose về những vấn đề, triển khai dự án

・Phối hợp với Offshore, Account Manager để điều chỉnh resource thích hợp

・Hỗ trợ Team ở các vị trị PM/PMO/BrSE trong các dự án và KH quan trọng

・Career Path hướng tới vị trí quản lý trong core team

YÊU CẦU:

・Tiếng Nhật: N1 trở lên, giao tiếp tốt
・Kinh nghiệm làm BrSE/PM hoặc Team Lead quản lí dự án 3 năm trở lên.
・Đã làm việc ở Nhật 5 năm trở lên
・Có kinh nghiệm làm 要件定義、基本設計
Hoặc kinh nghiệm làm Infra (Cloud),AI

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:

Phỏng vấn 2 vòng.

📧 ỨNG TUYỂN:

Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:

• Email: recruit@vietis.com.vn

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
• Thưởng:
  + Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
  + Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
  + Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
  + Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
  + Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty.
• Phụ cấp:
  + Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
  + Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
  + Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
  + Phụ cấp tổ chức Seminar.
• Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
• Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, nhận vào kỳ lương tháng 12.
• Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
  + Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
  + Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
  + Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm.
• Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
• Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
• Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
• Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ…