[🇻🇳 Hanoi] Division Manager (EN) – Signing Bonus 20M!!!

Mô tả công việc:

Review/create estimate (các dự án về web, mobile,..);
Quản lý chung về resource, chất lượng các dự án trong division.
Phối hợp với bộ phận Sale Global trong việc tìm kiếm và đàm phán với Khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ
Phân chia các nhiệm vụ trong dự án dựa trên điểm mạnh của mỗi thành viên, các kỹ năng và mức độ kinh nghiệm.
Tư vấn về chuyên môn kỹ thuật cho Khách hàng, làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu cụ thể của mỗi dự án, đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật và nguồn lực
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tất cả các khía cạnh của dự án đều tương thích và yêu cầu tuyển dụng nhân sự mới nếu cần thiết để đảm bảo các yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu công việc:

Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương trong các vai trò (Division Manager, Delivery Manager…)
Kinh nghiệm triển khai và quản lý team dự án từ 10 người
Từ 3 năm kinh nghiệm lập trình trở lên với ít nhất 1 trong các ngôn ngữ: Java, .Net, NodeJS
Khả năng phân tích thị trường và đưa ra quyết định;
Khả năng phân tích tổng quan về Infrastructure, Design Pattern…
Kỹ năng viết tài liệu một cách khoa học, logic, rõ ràng và dễ hiểu
Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề
Có kinh nghiệm tư vấn, lãnh đạo kỹ thuật hoặc kinh doanh về các dự án hoặc bất kỳ vai trò lãnh đạo nào trước đây sẽ là lợi thế.
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, có kinh nghiệm làm việc với KH Global (Sing, Úc, khối APAC,…)
Ưu tiên: Ứng viên sẵn sàng đi onsite ngắn hạn <3 tháng để phát triển khách hàng và thị trường

📧 ỨNG TUYỂN:

Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Nghỉ mát hàng năm theo chế độ Công ty.
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…

Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng thành tích xuất sắc
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Phụ cấp đào tạo.

Đào tạo Tiếng Nhật: tổ chức các khóa đào tạo tiếng Nhật liên kết với trung tâm Riki Nihongo, đào tạo tất cả level.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

Tải CV mẫu tại đây