[🇻🇳 Hanoi]日本人BrSE

仕事内容

◦   プロジェクトに関する情報をお客様と相談、要件定義書を取得、お客様にプロジェクトの進捗状況を報告

◦   プロジェクトチームと一緒にプロジェクトの業務に関する資料を読み、お客様と要件を再確認、システムを分析・設計

◦    プロジェクトマネージャーと協力して、スケジュールを計画、進捗状況を監視

◦   顧客に納品する前に、プロジェクトの成果物の品質を確認

◦   お客様と相談、Q&A、プロジェクト中に発生した問題や納品後の問題を解決

求める経験・スキル

◦   大学・短期大学で情報技術専攻または関連する専攻を修了すること。

◦   25歳から35歳までの日本人で、優れたコミュニケーション能力と問題解決スキルを有すること。

◦   ベトナムで長期的に仕事をする計画があり、情報技術分野でのキャリア開発に興味を持つこと。

◦   関連経験がない応募者にはトレーディングが提供されること。

待遇:

🏖　仕事環境とアクティビティ

人を作るのが環境だと理解し、弊社は常に従業員にとって最高の仕事の環境を構築することに注力しています。

• 若々しく、専門的で昇進の機会が豊富な環境：VietISの活気と情熱は、会社の各個人から生まれており、自分たちをより良くするために絶え間ない改善しております。
• 年次有給休暇
• 「Happy Hour」パーティーは毎週金曜日の夕方に開催されます。
• 従業員の誕生月には誕生日パーティーが開催されます。
• 会社の特定組合が主催する他の活動：定期的な屋外チームビルディング、他の娯楽の活動
• 会社の娯楽クラブに参加：サッカークラブ等

💸　給料

• 能力と経験に見合った給与
• 試用期間：2ヶ月、試用期間中に給与の100%を受け取り
• 年に2回の昇給の機会があること

💰　ボーナスと手当

• 年次: 13か月給与 + 企業の業績に基づくボーナス（毎年末にレビュー実施）
• プロジェクト完了ボーナス
• 資格試験合格ボーナス（日本語、専門分野）
• 優れた業績に対するボーナス
• 社員紹介ボーナス
• プログラマーが仕事で第2プログラミング言語を使用する場合の手当
• 残業手当（VietISは従業員が残業することを奨励していません）
• トレーニング・研修手当

👨🏻‍🏫　研修

• 日本語の研修：Riki Nihongoの日本語教育センターと連携し、全てのレベルのコースを開催します。
• 定期なセミナープログラム：最新技術に関する知識を提供し、経験を共有します。

🥇 保険

• 国の規定に基づき、健康保険、社会保険、失業保険を完備します。
• 定期健康診断