Truyền thông nội bộ – Internal Communications Officer
- Mức lương: 8 -12M
- Kinh nghiệm: 1 năm +
- Loại hình: Full-time
- Số lượng: 01 người
- Địa điểm:
- Yêu cầu: IC
- Hạn nộp: 09/12/2021
Để phát triển hơn nữa các hoạt động văn hóa nội bộ, cũng như quảng bá hình ảnh VietIS, công ty VietIS cần tìm nhân viên Truyền thông nội bộ với mô tả như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lên ý tưởng/concept cho các sự kiện truyền thông nội bộ, team building của công ty theo văn hóa VietIS
– Xây dựng proposal và kịch bản chi tiết, trình bày kế hoạch triển khai cho event cho Trưởng ban Nhân sự và BGĐ
– Phối hợp với các phòng ban khác tổ chức các sự kiện nội bộ cho các phòng sản xuất: sự kiện đào tạo, teambuilding, … đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng event
– Sáng tạo và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty nhằm phát triển, quảng bá thương hiệu, môi trường văn hoá của VIETIS, đảm bảo tính tương tác cao cho người đọc (nhân viên cty + người quan tâm)
+ Facebook: Group tổng hội VietIS aka Group skype, fanpage VietIS
+ Radio nội bộ
+ Website: Mục “tin tức & blog” trên website tuyển dụng và website cty
+ Bản tin (Newsletter)
– Xây dựng quan hệ trong nội bộ, với các phòng ban khác và với các đơn vị bên ngoài công ty
– Thực hiện các CV khác theo yêu cầu của Quản lý
– Lên ý tưởng/concept cho các sự kiện truyền thông nội bộ, team building của công ty theo văn hóa VietIS
– Xây dựng proposal và kịch bản chi tiết, trình bày kế hoạch triển khai cho event cho Trưởng ban Nhân sự và BGĐ
– Phối hợp với các phòng ban khác tổ chức các sự kiện nội bộ cho các phòng sản xuất: sự kiện đào tạo, teambuilding, … đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng event
– Sáng tạo và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty nhằm phát triển, quảng bá thương hiệu, môi trường văn hoá của VIETIS, đảm bảo tính tương tác cao cho người đọc (nhân viên cty + người quan tâm)
+ Facebook: Group tổng hội VietIS aka Group skype, fanpage VietIS
+ Radio nội bộ
+ Website: Mục “tin tức & blog” trên website tuyển dụng và website cty
+ Bản tin (Newsletter)
– Xây dựng quan hệ trong nội bộ, với các phòng ban khác và với các đơn vị bên ngoài công ty
– Thực hiện các CV khác theo yêu cầu của Quản lý
YÊU CẦU:
– Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông nội bộ
– Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện
– Có kỹ năng thuyết trình + giao tiếp tốt
– Chủ động, sáng tạo, tư duy tốt, có trách nhiệm với công việc đề ra.
– Ưu tiên ứng viên :
+ Học chuyên ngành liên quan về truyền thông/quan hệ công chúng/ marketing/ báo chí
– Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông nội bộ
– Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện
– Có kỹ năng thuyết trình + giao tiếp tốt
– Chủ động, sáng tạo, tư duy tốt, có trách nhiệm với công việc đề ra.
– Ưu tiên ứng viên :
+ Học chuyên ngành liên quan về truyền thông/quan hệ công chúng/ marketing/ báo chí
+ Có năng khiếu nghệ thuật (đàn, hát, nhảy…)
+ Có khả năng MC, thiết kế cơ bản/ dựng video.
+ Đã từng làm trong các công ty IT hoặc có hiểu biết về ngành IT là 1 lợi thế
+ Đã từng làm trong các công ty IT hoặc có hiểu biết về ngành IT là 1 lợi thế
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
♦ MÔI TRƯỜNG VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG
Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
- Du lịch 2 lần /năm : du lịch Hè và du lịch Đông.
- Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
- Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
- Xem phim 1 lần/tháng tại CGV IPH
- Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
- Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…
- Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
♦ LƯƠNG
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
- Xét tăng lương 2 lần/năm
♦ THƯỞNG & PHỤ CẤP
- Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
- Thưởng dự án
- Trợ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
- Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
- Phụ cấp quản lí dự án (nếu có)
- Trợ cấp các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương…)
♦ BẢO HIỂM
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước